- 나의 커리어 방향성과 주도적 성장방향, 직무에 필요한 능력개발, 업무능력에 필요한 강점 극대화 방법을 진단합니다.
- '나' 가 커리어를 대하는 자세 등을 파악하여 내가 '나'답게 일할 수 있는 방법을 찾는데 도움이 됩니다.
- 총 42문항으로 소요시간은 60분입니다.
나의 ' 커리어 주도능력 '을 알아보는 시간
[ 커리어진단(COB) ]
이고에그 COB 진단
- 나의 커리어 방향성과 주도적 성장방향, 직무에 필요한 능력개발, 업무능력에 필요한 강점 극대화 방법을 진단합니다.
- '나' 가 커리어를 대하는 자세 등을 파악하여 내가 '나'답게 일할 수 있는 방법을 찾는데 도움이 됩니다.
- 총 42문항으로 소요시간은 60분입니다.
ㅣ 검사항목
ㅣ 검사항목
추천해요 : 직장인, 취준생, 사업가, 프리랜서,
전문직, 연구원 등
나에게 꼭 맞는 업무 역량개발 및 개선방향 제시
연봉상승 가능성,이직성공률,승진,보상,사업성공여부 등
커리어성공을 이끌어내는 중요한 객관적인 척도
퍼스널 브랜딩 방향성 제시
(ex. 부캐릭터, 부업화, 제2의 수익창출, sns나 언론, 책 등을 통해서 날 표현할 수 있는 방안 제시 등)
프리미엄 리포트 제공
유료 COB 진단 진행시
무료 라이프성향 진단도 함께 진행됩니다.
ㅣ 검사항목
COB Balance는 수동적이고 희생적인 커리어의 반대 개념으로, 워라밸, 커리어와 삶의 목적에 대한 일치성, 그에 따른 동기부여와 실행력 등을 종합적으로 진단합니다.
커리어 분포도는 커리어 인식, 커리어 태도, 커리어 행동에 대하여 비교 분석을 하며, EGOEGG LAB 데이터의 평균 값과 대조 분석 또한 실시합니다.
COB 분석은 경력 개발에 있어서 개인의 책임을 강조하며 능률, 성과를 강조하는 현대사회의 맥락에서 개인의 자유와 성장을 핵심가치로 하여 주관적인 성공을 위한 모델로,
개인에게 만족스럽고 흥미를 주는 일 (주관적 성공)을 기반으로 한 승진, 보상, 사업 성공 등 객관적 경력 성공을 이끌어내는 중요한 척도입니다.
추천해요 : 직장인, 취준생, 사업가, 프리랜서, 전문직, 연구원 등
- 나에게 꼭 맞는 업무 역량 개발 및 개선방향/ 연봉상승 가능성, 이직성공률, 승진, 보상, 사업성공 여부 등 커리어 성공을 이끌어내는 중요한 객관적인 척도
퍼스널브랜딩 방향성 제시 ( ex. 부캐릭터, 부업화, 제2의 수익창출, sns나 언론, 책 등을 통해서 날 표현할 수있는 방안 제안 등)
- 프리미엄 리포트 제공
- 유료 COB진단 패키지 진행시 라이프성향 진단 패키지도 함께 제공됩니다.
ㅣ 검사항목
COB Balance는 수동적이고 희생적인 커리어의 반대 개념으로, 워라밸, 커리어와 삶의 목적에 대한 일치성, 그에 따른 동기부여와 실행력 등을 종합적으로 진단합니다.
커리어 분포도는 커리어 인식, 커리어 태도, 커리어 행동에 대하여 비교 분석을 하며, EGOEGG LAB 데이터의 평균 값과 대조 분석 또한 실시합니다.
COB 분석은 경력 개발에 있어서 개인의 책임을 강조하며 능률, 성과를 강조하는 현대사회의 맥락에서 개인의 자유와 성장을 핵심가치로 하여 주관적인 성공을 위한 모델로,
개인에게 만족스럽고 흥미를 주는 일 (주관적 성공)을 기반으로 한 승진, 보상, 사업 성공 등 객관적 경력 성공을 이끌어내는 중요한 척도입니다.
진단
커리어 인식/ 커리어태도/ 커리어 행동
주도적 커리어 운용 능력
'나'의 커리어 정체성/ 집중커리어 관리 필요 인지력/ 커리어 적용성/트렌드/ 직장문화/ 팀 커뮤니케이션/ FAST LEANER/주도적커리어 빌드업가능성/ 이성적 커리어방향 선택능력/ 커리어 가치지향성/ 개인적 삶의 만족도와 커리어의 연관성/ 커리어 변화관리 능력/ 자발적 학습력/ 스트레스 및 번아웃 대처능력/ 능동적인 커리어개발 및 행동능력
분석
주도적 커리어 운용 능력 산출 및 평균치와 비교 분석
6 요소로 나눠 세밀하게 정의 및 분석
커리어 개선 방안 및 현 상황에
가장 필요한 우선순위 도출
진단
분석
EGOEGG Career COB Balance
커리어인식/ 커리어태도/ 커리어행동
주도적 커리어 운용 능력 산출 및 평균치와 비교분석
주도적 커리어 운용 능력
6요소로 나누어 세밀하게 정의 및 분석
'나'의 커리어정체성/ 집중커리어 관리 필요 인지력/ 커리어적용성/ 트렌드,직장문화, 팀커뮤니케이션, Fast leaner, 주도적 커리어 빌드업가능성/ 이성적 커리어방향 선택능력/ 커리어 가치 지향성/ 개인적 삶의 만족도와 커리어의 연관성/커리어 변화관리능력/자발적학습력/스트레스 및 번아웃 대처능력/ 능동적인 커리어 개발 및 행동능력 등
